Найдем лучших
сотрудников
для вас

О нас

JFoRecruitment специализируется на поиске
и подборе IT-специалистов и помогает компаниям
по всему миру находить лучших кандидатов.

Умеем находить уникальных кандидатов
на инженерные и узкопоисковые профили в IT:
специалистов по IoT-разработке или GPU-
программированию, SDET или Cloud
DevOps-инженеров, разработчиков NoSQL
баз данных или других сложных продуктов.

Если вам нужны аналитики, технические писатели, автоматизаторы тестирования, frontend, backend,
мобильные разработчики, sales и pre-sales-инженеры
— это тоже к нам.

Находим нужных вам кандидатов и доводим
лучших до трудоустройства.
JFoRecruitment специализируется на поиске
и подборе IT-специалистов и помогает компаниям по всему миру находить лучших кандидатов.

Умеем находить уникальных кандидатов на инженерные и узкопоисковые профили в IT: специалистов по IoT-разработке или GPU-программированию, SDET или Cloud DevOps-инженеров, разработчиков NoSQL баз данных
или других сложных продуктов.

Если вам нужны аналитики, технические писатели, автоматизаторы тестирования, frontend, backend, мобильные разработчики, sales и pre-sales-инженеры — это тоже к нам.

Находим нужных вам кандидатов и доводим лучших до трудоустройства.
JFoRecruitment специализируется на поиске
и подборе IT-специалистов и помогает компаниям по всему миру находить лучших кандидатов.

Умеем находить уникальных кандидатов
на инженерные и узкопоисковые профили
в IT: специалистов по IoT-разработке
или GPU-программированию, SDET
или Cloud DevOps-инженеров,
разработчиков NoSQL баз данных
или других сложных продуктов.

Если вам нужны аналитики, технические писатели, автоматизаторы тестирования, frontend, backend, мобильные разработчики, sales и pre-sales-инженеры — это тоже к нам.

Находим нужных вам кандидатов и доводим
лучших до трудоустройства.
JFoRecruitment специализируется на поиске и подборе IT-специалистов и помогает компаниям по всему миру находить лучших кандидатов.

Умеем находить уникальных кандидатов на инженерные
и узкопоисковые профили в IT: специалистов по IoT-разработке или GPU-программированию, SDET или Cloud DevOps-инженеров, разработчиков NoSQL баз данных
или других сложных продуктов.

Если вам нужны аналитики, технические писатели, автоматизаторы тестирования, frontend, backend, мобильные разработчики, sales и pre-sales-инженеры — это тоже к нам.

Находим нужных вам кандидатов и доводим
лучших до трудоустройства.
JFoRecruitment специализируется на поиске и подборе IT-специалистов и помогает компаниям по всему миру находить лучших кандидатов.

Умеем находить уникальных кандидатов на инженерные
и узкопоисковые профили в IT: специалистов по IoT-разработке
или GPU-программированию,
SDET или Cloud DevOps-инженеров, разработчиков NoSQL баз данных
или других сложных продуктов.

Если вам нужны аналитики, технические писатели, автоматизаторы тестирования, frontend, backend, мобильные разработчики, sales и pre-sales-инженеры — это тоже к нам.

Находим нужных вам
кандидатов и доводим лучших
до трудоустройства.

Наша специализация

Языки программирования

С/С++
Golang
Rust
С#
Python
JavaScript
Java

Роли в компании

Ведущий разработчик
Руководитель группы разработки
Архитектор
DevOps
SDET, QA
Менеджер
Технический директор

Технологии

Низкоуровневое
программирование
Разработка баз данных
Разработка облачных
решений
IoT
GPU

Команда

Юлия Фомичева
Оксана Нехаева
Александр Фомичев
Основатель, IT-рекрутер
Ведущий IT-сорсер
Менеджер по развитию бизнеса
Кандидат психологических наук. 15 лет в рекрутменте
и операционном управлении его эффективностью.
10 лет опыта работы в аналитике и автоматизации бизнес-процессов. 2+ года в IT-сорсинге.
15 лет в развитии бизнеса, создании новых продуктов.
«Успех проектов по рекрутменту зависит от слаженной работы агентства и нанимающих менеджеров компании Клиента. Мы знаем, как диагностировать вашу боль в поиске персонала, покажем быстрый путь к найму релевантных кандидатов и обеспечим вас командой классных сотрудников в оптимальном для вас бюджете»
«Успех поиска кандидатов обеспечивают 2 фактора: настрой на результат и профессионализм сотрудников агентства. Мы знаем, где и как искать кандидатов, постоянно прокачиваем сорсинг-скиллы на профильных конференциях и регулярно сверяем вектор своих поисков с поставленной целью»
«Успех бизнеса напрямую зависит от эффективности трудозатрат. Делегируйте профессиональному провайдеру поиск нужных вам кандидатов и высвободите свой ресурс для создания лучшего продукта с командой сильных сотрудников»

Как мы работаем

Управляем сроками найма, работая еженедельными спринтами
Берем рекомендации
на финальных кандидатов
Помогаем сформировать оффер для успешного найма кандидата
Доводим позицию до результата, сопровождая кандидата в процессе увольнения и найма
Управляем воронкой кандидатов, используя современные технологии
Обеспечиваем качественными кандидатами, проводя структурированные интервью

Цифры говорят сами за себя

4,35
кандидата в среднем показываем клиенту для закрытия 1 позиции
30
календарных дней занимает поиск кандидатов на позицию
73%
офферов принимают финальные кандидаты в проектах
97%
кандидатов
успешно проходят испытательный срок
Средние показатели JFoRecruitment по 50+ выполненным проектам в IT за последний год
кандидатов
успешно проходят испытательный срок
кандидатов успешно проходят испытательный срок

Кейсы

Отзывы наших клиентов
Евгения Андреева
Региональный эксперт по подбору персонала, ROCKWOOL
Мы сотрудничаем с командой JFoRecruitment уже более года и за этот период Юлия и ее команда зарекомендовали себя как настоящих профессионалов в области ИТ подбора. Коллеги демонстрируют знание рынка, эффективную работу с кандидатами и помощь в поиске сложных решений, что для нас особенно ценно. По всем кандидатам мы получаем развернутые комментарии, включая технические навыки, что также упрощает нашу дальнейшую коммуникацию и показывает профессиональный уровень команды JFo.

Не всегда проекты закрываются кандидатом из первого пула, иногда приходится искать сотрудников очень точечно и достаточно долго, но мы всегда уверены, что коллеги нас поддержат и будут делать все возможное, чтобы довести подбор до конца и помочь нам удовлетворить наш запрос. Мы искренне благодарим JFo за успешное сотрудничество и желаем новых интересных проектов!
Иван Маркеев
Тим-лидер команды разработки, Enlighted Digital
JFoRecruitment – прогрессивное агентство, делающее все необходимое для поиска, скрининга и оценки технических кандидатов. По всем кандидатам мы получили подробные отчеты обо всех этапах общения, мотивации кандидата, behavioural и situational ответы. Нам оставалось только провести техническое интервью и матчинг с командой.

Команда высококвалифицированных рекрутеров требует отдельного упоминания. Просто по-человечески очень приятно было решать все рабочие вопросы с Юлией и Оксаной. Я описал кандидатов, которых мы ищем не только по скилам, но и по ценностям, и именно таких людей для нас нашли. Поэтому accept rate у направленных к нам кандидатов был просто сумасшедшим. Мне сложно даже представить сколько бы этот процесс отнял времени будь JFoRecruitment не таким замечательным!
Николай Корнилов
Генеральный директор A-Trade
Благодарю Юлию и ее команду за отличный результат – поиск нужных нам сотрудников. Помимо предоставления сильных кандидатов команда Юлии помогла скорректировать и выстроить целостную картину – мы поняли, какие специалисты нам требуются с учетом уже имеющегося коллектива и атмосферы, специфики компании и направления ее деятельности.

Команда Юли отлично понимает поставленную задачу, слушает запросы и обратную связь, 100% сфокусированы на результат. Широко смотрят на поставленные задачи и предлагают свои идеи. Команда АТРЕЙД благодарит коллег за работу!
Игорь Беляев
Директор обособленного подразделения Expert Solutions в Калуге
Весной 22-го столкнулись с необходимостью найти разработчиков на VueJS и, о ужас, тимлида, причем крайне оперативно — тогдашний тимлид покидал компанию (предупредил заранее, но на всё про всё был всего месяц). Найти тимлида это вообще отдельная непростая задача, а найти его быстро, да еще так, чтобы команда его приняла, — это уже вызов. С вызовом команда JFo справилась. Еще и разработчики нашлись, хотя до этого мы не могли закрыть позиции почти 3 месяца.

Обратились к Юлии в том числе и потому, что в 21-м году она успешно закрыла для нас две в то время проблемных для нас позиции — Go-разработчика и Системного инженера. Теперь перешли в работе с ней с режима «палочки-выручалочки» в режим «нужны люди — сразу к JFo», и градус переживаний по поводу сроков закрытия позиций резко снизился. Пусть там где-то внизу и остается :)
Святослав Михайлов
Директор по развитию, руководитель проектов IntelBIT
Когда у нас возникла срочная необходимость в аналитиках 1C:CRM, знакомые посоветовали нам Юлию и JFoRecruitment. Несмотря на свой отпуск, Юлия взяла задачу на выполнение.

Нам понравился вдумчивый и профессиональный подход Юлии и ее команды, внимание к деталям и адаптивность к критериям подбора по результатам собеседований к кандидатам. Команда была постоянно на связи, лояльность к нам как клиенту – выше всяких похвал!

За небольшой срок нам нашли отличных сотрудников, они сразу включились в проект и принесли пользу. Будем обращаться ещё! Рекомендуем JFoRecruitment и для Ваших проектов!